Novedades

Por ser una de las consultas que se están repitiendo en las últimas fechas en nuestra asesoría, a continuación les recordamos el importe vigente de las sanciones en materia laboral más habituales:

                - Sanción mínima por falta de alta de un trabajador que no perciba ningún tipo de prestación: 3.126,00€.

                - Sanción mínima por falta de alta de un trabajador que está cobrando prestaciones (por ejemplo paro o subsidio de desempleo): 10.000,01€

                - Sanción mínima por carecer o no tener cubierto el Registro de Jornada: 626,00€. A esta sanción se podrán sumar otras por realización de horas extraordinarias y no abonarlas, o abonándolas no cotizar por ellas.